Agile Leadership

Die Rolle der Führung in agilen Organisationen: Empower, Enable, Energize.

Ziele

Eigene Selbstwirksamkeit steigern & eigenes Stresslevel reduzieren
Leistung, Haltung und Zufriedenheit Deines Teams steigern
Prinzipien und Werkzeuge agiler Führung im Arbeitsalltag umsetzen
Dein Team optimal in der agilen Welt begleiten & befähigen
Julia Oelgart - Agile Leadership

Übersicht

Agiles Arbeiten beschränkt sich nicht mehr nur auf Softwareentwicklung, sondern immer mehr Unternehmen organisieren sich flexibel und wollen ihre Prozesse kontinuierlich verbessern. Durch meine jahrelange Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung habe ich selbst die Reise als Führungskraft zur Möglichmacherin, Prozessbegleiterin und Coach erlebt. Es braucht vor allem die passende Haltung, damit Teams selbstorganisiert, wirksam und kundenorientiert arbeiten können. Ich vermittele Basiswissen rund um Agilität sowie praktisch anwendbare agile Methoden und das grundlegende agile Führungs-Mindset.

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Zielgruppe

Für alle, die sich in dynamischen Umfeldern sicher bewegen wollen
Für alle, die sich kontinuierlich verbessern wollen
Für alle, die Innovationen, Veränderung & Unvorhersehbares als Chance sehen möchten
Für alle, die über ihr Mindset reflektieren wollen
Be strong on vision, but flexible on detail

Themen

Ziele, Inhalte und Schwerpunkte des Trainings können selbstverständlich individuell vereinbart werden:

Format

  • Speziell auf deine Ziele & Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot
  • Durchführung in Präsenz empfohlen
  • Location, Termine & Co. klären wir individuell
  • Transparentes, individuelles Trainingskonzept
  • Ergänzung durch zusätzliches Einzel-Coaching möglich

Methoden

  • Abwechslung zwischen (Trainer-)Input, Co-Creation und Austausch
  • Mischung aus Kleingruppen- und Plenumsformaten
  • Strukturierte Diskussionen mit Erfahrungsaustausch untereinander
  • Simulationen & Business Games
  • Erlebnisaktivierende Methoden, z.B. Marshmallow Challenge
  • Erarbeiten eines individuellen Umsetzungsplans
  • Integration deiner echten Hausforderungen aus deinem Führungsalltag
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